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为有用贯彻实验公司人才生长战略，，，，，，，，做好人才作育事情，，，，，，，，推进公司高质量生长，，，，，，，，着力让公司各级管理团队转变事情思绪、刷新方法要领，，，，，，，，提升管理能力和综合素质，，，，，，，，10月26日至27日举行第六期管理职员素质提升培训班。。。。。。。。来自后所煤矿公司、四角地煤矿、团结煤业、金发煤业等四家企业的向导干部及部分主干管理职员共70人参训。。。。。。。。

本次培训以《提质增效：三精管理转换企业效益》为题，，，，，，，，约请“三精管理”实战教练袁军授课，，，，，，，，从解读三精管理的实质、夯实三精管理的基石和转换三精管理的效益三个？？？？？？？？榫傩邢晗附馑担，，，，，，，剖析各要害部分的营业？？？？？？？？椤⒏髂？？？？？？？？槭虑榈南喙亓鞒蹋，，，，，，，运用工具精准聚焦若干效益障碍点、找到跨越效益障碍点步伐，，，，，，，，通过对各要害部分的营业？？？？？？？？椤⒏髂？？？？？？？？槭虑榈牧鞒棠柯肌⑷舾删季劢沟男б嬲习翁庋盗罚，，，，，，，让学员具备系统梳理本部分事情和精准聚焦效益障碍课题能力，，，，，，，，实现三精管理向效益的有用转换。。。。。。。。

培训历程中先生接纳教练式培训方法，，，，，，，，与学员充分互动，，，，，，，，借助实景演练、案例讨论等方法调动学员自动学习，，，，，，，，施展创立力，，，，，，，，同时分享了优异企业的刷新实践案例，，，，，，，，以事说理、深入浅出，，，，，，，，内在富厚、务实管用，，，，，，，，各人深受启发、受益匪浅。。。。。。。。培训时代，，，，，，，，学员们认真聆听、起劲互动；；；；；；；分组钻研时代，，，，，，，，各人起劲加入，，，，，，，，团结岗位现实解决问题。。。。。。。。通过先生深入浅出的分享，，，，，，，，理论与实务并重，，，，，，，，取得了很好的培训效果。。。。。。。。

各人纷纷体现，，，，，，，，这次培训是一次难能难堪的“蓄能充电”时机，，，，，，，，通过学习进一步提高了熟悉、更新了理念、转变了头脑、掌握了要领，，，，，，，，在以后事情中将把所学知识与详细实践有用融合，，，，，，，，切实践行“三精管理”理念，，，，，，，，团结向导部分、单位职员开拓立异，，，，，，，，以有用的工具要领推动事情开展，，，，，，，，以“逢山开路、遇水搭桥”的斗争姿态奋力谱写企业高质量生长新篇章。。。。。。。。

报送单位：后所煤矿公司