拉斯维加斯官网

凭证云南省煤炭工业集团有限公司 拉斯维加斯官网（以下简称云煤集团）关于管理职员竞争上岗的要求，，，，，，，为进一步加大竞争性选拔管理职员事情力度，，，，，，，充分调动和引发干步队伍做事创业活力，，，，，，，经研究决议，，，，，，，面向云煤集团、云南省能源投资集团有限公司（以下简称能投集团）内部开展云煤集团总部及所属公司部分担理岗位的竞争上岗。。。。。。。。现将有关事项通告如下。。。。。。。。

一、基来源则

（一）党管干部；；；；；；

（二）德才兼备、以德为先，，，，，，，五湖四海、任人唯贤；；；；；；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；；；；；；

（四）公正正直、注重实绩、群众公认；；；；；；

（五）民主集中制；；；；；；

（六）依法依规办事。。。。。。。。

二、竞争上岗职员规模

云煤集团、能投集团内部切合竞争上岗基本条件、资格要求的劳动条约制员工。。。。。。。。

三、竞争上岗岗位

云煤集团中层副职岗位、直管三级公司班子副职岗位共3个。。。。。。。。详细如下：

1.云煤集团总部谋划管理部副部长人选1名（中层副职）；；；；；；

2.云煤集团所属二级公司云南大为化工装备制造有限公司（云南云维集团有限公司）副总司理人选1名（中层副职）；；；；；；

3.云煤集团直管三级公司云南先锋煤业开发有限公司副总司理人选1名（直管三级公司班子副职）。。。。。。。。

四、基本条件、资格要求

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，，，，，，，理想信心坚定，，，，，，，牢靠树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，头脑上、政治上、行动上与党中央坚持高度一致；；；；；；

2.具有胜任岗位职责和向导事情所需要的政策水平、组织能力、文化水平、专业知识和事情能力，，，，，，，有实践履历，，，，，，，事情业绩突出；；；；；；

3.具有优异的职业素养，，，，，，，坚持原则，，，，，，，执行力强，，，，，，，敢抓敢管，，，，，，，遵纪遵法，，，，，，，品行规则，，，，，，，清廉从业，，，，，，，以身作则，，，，，，，忠于职守，，，，，，，勤勉尽责；；；；；；

4.具有民主作风，，，，，，，全局看法，，，，，，，善于团结同志，，，，，，，包括团结与自己有差别意见的同志一道事情，，，，，，，容纳性强；；；；；；

5.具有优异的心理素质和能够正常履职的身体素质。。。。。。。。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.因犯法受过刑事处分的或被开除公职的，，，，，，，有违法、犯法或违纪嫌疑尚未查清的，，，，，，，或立案审查尚未了案的；；；；；；

2.受党纪处分、政务处分、组织处置惩罚尚在影响期的；；；；；；

3.被依法列入失约团结惩戒工签字单的，，，，，，，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形，，，，，，，列入招聘黑名单的；；；；；；

4.凡与云煤集团相关认真人有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考职员，，，，，，，不得报考其中一方担当向导职务的有利益关系的岗位，，，，，，，不得报考统一单位中双方直接隶属于统一直导职员的岗位或者有直接上下级向导关系的岗位；；；；；；

5.其他被认定为不得报名的情形。。。。。。。。

（三）基本资格要求

1.中层副职岗位

（1）阻止报名时，，，，，，，云煤集团加入中层副职岗位竞争上岗员工应同时知足以下条件：

①现任云煤集团中层副职岗位，，，，，，，或在下一层级正职岗位（含云煤集团总部部室内设机构室主任，，，，，，，所属二级公司中层正职、三级公司班子正职）及相当层级岗位事情满3年，，，，，，，或在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含云煤集团总部部室内设机构室副主任，，，，，，，所属二级公司中层副职、三级公司班子副职等）事情累计满5年，，，，，，，其中在下一层级正职岗位事情不得少于1年；；；；；；

②1975年1月1日以后出生；；；；；；

③近三年年度审核效果为称职及以上。。。。。。。。

（2）阻止报名时，，，，，，，能投集团加入中层副职岗位竞争上岗员工应同时知足以下条件：

①现任能投集团中层副职岗位，，，，，，，或在下一层级正职岗位（含能投集团总部一级/二级主管、所属二级公司中层正职）事情满3年，，，，，，，或在下一层级正职岗位和下一条理副职岗位（含集团总部副主管、所属二级公司中层副职）事情累计满5年，，，，，，，其中在下一层级正职岗位事情不得少于1年；；；；；；

②1975年1月1日以后出生；；；；；；

③近三年年度审核效果为称职及以上。。。。。。。。

2.直管三级公司班子副职

（1）阻止报名时，，，，，，，云煤集团加入直管三级公司班子副职竞争上岗员工应同时知足以下条件：

①具有10年以上矿山一线从业履历；；；；；；

②现任云煤集团同职级（含云煤集团总部部室内设机构室副主任，，，，，，，所属二级公司中层副职、三级公司班子副职）岗位，，，，，，，或在下一层级正职（含三级公司中层正职）及相当层级岗位事情3年及以上，，，，，，，或在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含三级公司中层副职）事情累计5年及以上，，，，，，，其中在下一层级正职岗位事情不得少于1年；；；；；；

③1980年1月1日以后出生的；；；；；；

④近三年年度审核效果为称职及以上。。。。。。。。

（2）阻止报名时，，，，，，，能投集团加入直管三级公司班子副职竞争上岗员工应同时知足以下条件：

①具有10年以上矿山一线从业履历；；；；；；

②现任能投集团同职级（含能投集团总部副主管，，，，，，，所属二级公司中层副职）岗位，，，，，，，或在下一层级正职（含三级公司中层正职）及相当层级岗位事情3年及以上，，，，，，，或在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含三级公司中层副职）事情累计5年及以上，，，，，，，其中在下一层级正职岗位事情不得少于1年；；；；；；

③1980年1月1日以后出生的；；；；；；

④近三年年度审核效果为称职及以上。。。。。。。。

（四）岗位资格要求

详见《云煤集团竞争上岗岗位妄想表》（附件1）。。。。。。。。

五、竞争上岗程序

本次竞争上岗事情，，，，，，，凭证通告宣布、报名与资格审查、笔试与面试、组织考察、确定拟任人选、公示及推行任职手续等程序实验。。。。。。。。

（一）通告宣布

本次竞争上岗通告在拉斯维加斯官网官网（以下简称集团官网，，，，，，，网址：/）——集团文化——人才招聘栏目及云煤集团、能投集团内网举行宣布。。。。。。。。

（二）报名

1.报名时间：2025年11月17日至2025年11月23日17:00时止。。。。。。。。

2.报名方法。。。。。。。。本次竞争上岗接纳网络系统报名，，，，，，，凡切合报名基本条件，，，，，，，基本资格要求、岗位资格要求的职员，，，，，，，在划定报名时间内点击报名链接https://www.wjx.top/vm/OrBZQJi.aspx报名，，，，，，，填写报名信息，，，，，，，并提交相关质料，，，，，，，不接受委托或其他方法报名。。。。。。。。

3.提交资料。。。。。。。。加入竞争上岗职员应在划准时间内通过线上报名链接提交以下质料：《云煤集团竞争上岗报名表》（附件2）、《云煤集团竞争上岗允许书》（附件3）、身份证、学历学位证实质料（留学回国职员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格品级证实质料、获奖证实质料及其他以为与竞争上岗岗位条件要求相关的证实质料。。。。。。。。

4.质料名堂要求。。。。。。。。质料文件命名名堂为“姓名+质料名称”(例：杨某+学位证书)。。。。。。。。

5.岗位报名要求。。。。。。。。每位加入竞争上岗职员限报1个岗位。。。。。。。。

（三）资格审查

1.凭证岗位基本条件、资格要求对加入竞争上岗职员提交的质料举行资格审查。。。。。。。。竞争上岗岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例不得低于1：3，，，，，，，如比例低于1：3，，，，，，，作废该岗位竞争上岗。。。。。。。。资格审查效果在集团官网举行宣布。。。。。。。。

2.资格审查通事后，，，，，，，第三方服务机构将以短信、邮件或电话等形式，，，，，，，通知竞争上岗职员加入后续程序，，，，，，，请注重查收，，，，，，，确保通讯流通。。。。。。。。

3.资格审查贯串本次竞争上岗事情全历程。。。。。。。。凡提交报名信息禁绝确、不真实的，，，，，，，造成的一切效果由自己肩负。。。。。。。。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审查者，，，，，，，一经查实，，，，，，，作废目今及后续响应环节的资格。。。。。。。。

（四）综合考试

综合考试分为笔试、面试两个环节。。。。。。。。

1.笔试

笔试时须提供自己身份证件原件磨练。。。。。。。。笔试所在：昆明，，，，，，，详细的笔试时间和所在以第三方服务机构短信或电话方法通知为准。。。。。。。。笔试主要测试推行竞争岗位职责所必备的通用能力及岗位专业知识。。。。。。。。笔试接纳闭卷的方法举行，，，，，，，满分为100分，，，，，，，占综合考试效果的40%。。。。。。。。笔试效果在集团官网举行公示，，，，，，，公示时间3天。。。。。。。。

2.面试

（1）凭证笔试效果从高到低排名确定到时势试职员。。。。。。。。竞争上岗岗位人数与进入面试环节人数的比例不低于1：2，，，，，，，不高于1：5，，，，，，，如比例低于1：2的，，，，，，，作废该岗位竞争上岗。。。。。。。。

（2）到时势试职员面试前举行资格复审。。。。。。。。资格复审时间、所在及相关要求等以第三方服务机构通知为准。。。。。。。。资格复审缺乏格职员作废面试资格，，，，，，，职员不再递补。。。。。。。。以下情形认定为资格复审缺乏格：

①在资格复审时无法准时提交相关证实质料的，，，，，，，或未按划准时间加入资格复审（现场确认）的；；；；；；

②资格复审中发明不知足报考条件的；；；；；；

③其他被认定为资格复审缺乏格的情形。。。。。。。。

（3）面试接纳半结构化面试方法举行，，，，，，，满分为100分，，，，，，，占综合考试效果的60%。。。。。。。。面试主要测试推行竞争岗位职责所必备的相同能力、应变能力、团队相助、向导力等内容。。。。。。。。面试时间和所在以第三方服务机构短信或电话方法通知为准。。。。。。。。

（4）综合考试效果盘算方法。。。。。。。。综合考试效果=笔试效果×40%+面试效果×60%（四舍五入保存小数点后两位）。。。。。。。。面试效果70分（不含70分）以下的，，，，，，，将不予进入下一程序环节。。。。。。。。综合考试效果在集团官网举行公示，，，，，，，公示时间3天。。。。。。。。

（五）组织考察

凭证综合效果从高到低的顺序，，，，，，，按竞争上岗岗位人数1：2的比例差额确定考察工具并开展考察。。。。。。。。如泛起综合效果相同情形，，，，，，，凭证面试效果由高到低的顺序确定考察工具。。。。。。。。

（六）确定拟任人选

云煤集团党委凭证考察工具综合情形，，，，，，，召开党委会讨论决议拟任人选建议。。。。。。。。

（七）推行聘用手续

1.拟任人选实验任职前公示。。。。。。。。公示期不少于5个事情日。。。。。。。。公示效果不影响任用的，，，，，，，按有关程序打点任职手续。。。。。。。。

2.实验任职谈话和廉政谈话。。。。。。。。

3.云煤集团党委或行政下发任职文件。。。。。。。。

4.按划定完善相关聘用手续。。。。。。。。

（八）审核及转正

本次竞争上岗被聘用的管理职员实验1年的试用期，，，，，，，试用期满审核及格者，，，，，，，打点转正手续；；；；；；试用期满审核缺乏格者，，，，，，，按划定扫除聘用。。。。。。。。

（九）薪酬待遇

聘用到云煤集团总部事情的管理职员，，，，，，，其薪酬待遇凭证《云南省煤炭工业集团有限公司总部员工薪酬管理步伐》相关划定执行；；；；；；聘用到云煤集团所属公司事情的管理职员，，，，，，，其薪酬待遇凭证《云南省煤炭工业集团有限公司所属企业认真人薪酬管理步伐》《拉斯维加斯官网所属企业认真人薪酬管理步伐》及相关划定执行。。。。。。。。

六、有关事项

（一）加入本次竞争上岗的事情职员严酷遵守组织人事事情纪律等划定，，，，，，，自动接受相关部分和社会公众监视，，，，，，，确保竞争上岗事情依纪依规、果真透明、公正公正、规范有序实验。。。。。。。。

（二）加入本次竞争上岗职员必需严酷遵守竞争上岗的纪律要求，，，，，，，确保报名信息、提供质料的真实性和准确性。。。。。。。。因报名信息填报、提供质料有误影响竞争上岗的，，，，，，，效果由自己肩负；；；；；；凡不如实填报小我私家信息、弄虚作假和违规违纪的，，，，，，，一经查实，，，，，，，一律作废竞争上岗资格和聘用资格。。。。。。。。

（三）竞争上岗时代，，，，，，，请加入竞争上岗职员自动关注云煤集团竞争上岗通告、公示等有关信息，，，，，，，坚持所提供的通讯方法流通，，，，，，，因加入竞争上岗职员不实时上网查阅或通讯方法不畅影响竞争上岗的，，，，，，，效果由自己自行肩负。。。。。。。。在竞争上岗历程中，，，，，，，云煤集团允许对加入竞争上岗小我私家信息保密。。。。。。。。

（四）云煤集团有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，，调解、作废或终止个体岗位的竞争上岗事情。。。。。。。。

（五）本次竞争上岗事情接受云煤集团纪检部分和宽大干部职工群众的监视。。。。。。。。

（六）本次竞争上岗事情不收取任何用度，，，，，，，不指定考试向导用书，，，，，，，不举行或委托任何机构开展相关向导培训。。。。。。。。任何假借事情组、专门培训机构等名义举行的向导班、向导网站或刊行的出书物等，，，，，，，均与云煤集团及第三方服务机构无关。。。。。。。。敬请加入竞争上岗职员提高小心，，，，，，，切勿受骗受骗。。。。。。。。竞争上岗岗位所在拉斯维加斯官网简介可通过该公司微信公众号盘问。。。。。。。。

（七）本竞争上岗通告及其他未尽事宜诠释权归云煤集团所有。。。。。。。。

云煤集团咨询电话：0871-63329178 

云煤集团监视举报电话：0871-63327073。。。。。。。。

第三方服务机构咨询电话：0871- 68279220

附件1：《云煤集团竞争上岗岗位妄想表》

附件2：《云煤集团竞争上岗报名表》

附件3：《云煤集团竞争上岗允许书》

附件1：云煤集团竞争上岗岗位妄想表（终稿）.doc

附件2：云煤集团竞争上岗报名表（终稿）.doc

附件3：云煤集团竞争上岗允许书（终稿）.doc

云南省煤炭工业集团有限公司  拉斯维加斯官网

                                 2025年11月17日